Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi Finansial Dan Pelatihan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Pt. Aurora Horeca

Muhammad Ali Kusnady

Sari


Salah satu unsur yang sangat penting yang perlu diperhatikan oleh suatu perusahaan adalah adanya semangat kerja karyawan, karena semangat kerja karyawan akan dapat mempercepat pencapaian tujuan perusahaan. Untuk itu perlu diperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhi semangat kerja karyawan, diantaranya adalah faktor kepemimpinan, kompensasi finansial, dan pelatihan kerja. Demikian juga dengan PT. Aurora Horeca International, Seminyak Badung dalam usaha mencapai tujuan perusahaan telah berusaha memberikan kepemimpinan, kompensasi finansial dan pelatihan kerja. Berdasarkan uraian latar belakang tersebut, maka perumusan masalah dalam penelitian ini adalah : apakah kepemimpinan, kompensasi finansial dan pelatihan kerja berpengaruh terhadap semangat kerja karyawan pada PT. Aurora Horeca International, Seminyak Badung, apakah kepemimpinan, kompensasi finansial dan pelatihan kerja secara parsial berpengaruh terhadap semangat kerja karyawan pada PT. Aurora Horeca International, Seminyak Badung dan variabel manakah yang paling dominan berpengaruh terhadap semangat kerja karyawan pada PT. Aurora Horeca International, Seminyak Badung. Sehingga hipotesis dalam penelitian ini adalah diduga ada pengaruh yang positif dan signifikan secara simultan antara kepemimpinan, kompensasi finansial dan pelatihan kerja terhadap semangat kerja karyawan pada PT. Aurora Horeca International, Seminyak Badung, diduga ada pengaruh yang positif dan signifikan secara parsial antara kepemimpinan, kompensasi finansial dan pelatihan kerja terhadap semangat kerja karyawan pada perusahaan PT. Aurora Horeca International, Seminyak Badung serta diduga variabel manakah yang paling dominan berpengaruh terhadap semangat kerja karyawan pada PT. Aurora Horeca International, Seminyak Badung. Untuk memecahkan permasalahan dan membuktikan hipotesis dilakukan pengumpulan data secara kuisioner yang ditujukan terhadap 63 orang responden untuk selanjutnya dilakukan analisis dengan menggunakan alat analisis seperti analisis regresi berganda, analisis f-test, dan analisis t-test. Berdasarkan hasil perhitungan dengan program SPSS versi 17.0 for windows diperoleh simpulan Ada pengaruh positif dan signifikan secara simultan antara kepemimpinan, kompensasi finansial dan pelatihan kerja terhadap semangat kerja karyawan. Ada pengaruh positif dan signifikan secara simultan antara kepemimpinan, kompensasi finansial dan pelatihan kerja terhadap semangat kerja karyawan. Ada pengaruh secara parsial kepemimpinan terhadap semangat kerja karyawan (Y) di PT. Aurora Horeca Internasional di Seminyak Badung, dengan nilai thitung = 2,875. Ada pengaruh secara parsial kompensasi finasnial terhadap semangat kerja karyawan (Y) di PT. Aurora Horeca Internasional di Seminyak Badung, dengan thitung = 9,911. Ada pengaruh secara parsial pelatihan kerja terhadap semangat kerja karyawan (Y) di PT. Aurora Horeca Internasional di Seminyak Badung, dengan thitung = 2,819, secara statistika pada taraf kepercayaan (a) = 5 %, kepemimpinan (X1), kompensasi finansial (X2), pelatihan kerja (X3) berpengaruh positif yang signifikan/nyata terhadap semangat kerja karyawan (Y) di PT. Aurora Horeca Internasional di Seminyak Badung. Variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap semangat kerja pada PT. Aurora Horeca Internasional Seminyak Badung adalah kompensasi finasial dengan nilai koefisien beta sebesar 0,692.


Teks Lengkap: PDF

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.